改正労働契約法の施行日が平成２５年４月１日となりました。

施行日が未定となっておりました改正労働契約法でしたが、閣議決定を経て来年４月１日をもって施行日とすることが決定しました。（「雇止め法理の法定化」については、すでに交付日において同日８月１０日を施行日としています。）

これにより、改正部分の「５年超の有期労働契約の無期労働契約の転換」に関する法律の５年をカウントする基準である法施行日が明確になりました。

つまり、平成２５年４月１日以降に契約期間が開始するものからカウントが始まります。

どうぞ皆様、就業規則、雇用契約書などの変更後準備をお願いいたします。