派遣労働者に関する同一労働同一賃金セミナーを開催します。

いよいよ来年４月１日から施行される、派遣労働者の同一労働同一賃金に関するセミナーを開催いたします。

派遣労働者については派遣先企業の労働者との均等・均衡待遇方式を採るか、派遣元企業において労働者との間に締結する労使協定方式を採るかが義務付けられます。

施行日までに対応ができていない場合は、派遣労働法に抵触する労働者派遣を受けているとみなされ、派遣先企業が派遣労働者に対して雇用契約の申込みをしているものと解されるペナルティを受ける可能性があります。

もう残された時間はわずかです。

どのような対応をすべきか、実務ポイントに焦点をあてて解説いたしますので、是非、この機会にお申し込みください。

詳しくは、添付のセミナー案内をご参照ください。