◆品川TOPICS◆就業規則の見直しの依頼が急増しています。昨年から今年と例年になく企業からの就業規則の見直しを依頼されます。労務管理における就業規則の重要性が再認識されているからと思われます。貴社は大丈夫？

近年の雇用情勢から労働者と会社間での労務トラブルが増加しており、会社サイドにおいて労務管理の重要性を認識すると共に、労務管理の根幹となる就業規則を見直そうという機運が高まっている。

このような中、我々社会保険労務士に就業規則の見直しを依頼する会社が増えている。ほぼ、毎月１件のケースだ。

確かに、内容を見るとぞっとする就業規則もある。労務トラブルのリスクを回避する就業規則のポイントは限られている。そのポイント部分を会社の実情に合わせて変更していくだけなので、時間は掛からない。

是非、一度顧問社会保険労務士と相談されることをお勧めする。